1.370 colaboradores de Grupo Argos accedieron a oportunidades de crecimiento en 2025
1.370 colaboradores del Grupo Empresarial Argos accedieron a oportunidades de desarrollo y crecimiento al interior de la organización durante 2025
En un entorno empresarial donde la retención del talento y el desarrollo profesional se han convertido en factores determinantes de competitividad, el Grupo Empresarial Argos sigue fortaleciendo su apuesta por el crecimiento interno como una de sus principales estrategias para fortalecerse. La movilidad interna, la formación continua y la generación de oportunidades reales de desarrollo se consolidan como pilares para atraer, fidelizar y potenciar el talento en sus compañías, donde en la actualidad trabajan más de 9.200 personas.
Sólo durante 2025 más de 1.370 colaboradores de Grupo Argos, Cementos Argos, Celsia, Odinsa y Summa, protagonizaron procesos de movilidad interna, lo que equivale al 14,8% del total del talento de la organización. De estos movimientos, el 19% correspondió a ascensos, consolidando al grupo empresarial como uno de los empleadores más activos en desarrollo de talento del país.
Además, estos procesos avanzan en línea con la estrategia de diversidad, equidad e inclusión: el 19% de las personas que accedieron a movilidad horizontal o ascensos fueron mujeres.
“Hoy entendemos la movilidad interna como una palanca estratégica para el crecimiento de nuestros negocios, porque más que competir con capital, hemos entendido que competimos con la calidad de nuestro talento. Cada movimiento interno no solo le entrega oportunidades de desarrollo a nuestro talento, sino que fortalece nuestras capacidades organizacionales y nos hace más ágiles para responder a los desafíos del entorno”. Lina Marcela Valencia, gerente de talento de Grupo Argos
Como parte de su estrategia integral de desarrollo, Grupo Argos continúa fortaleciendo rutas de formación y aprendizaje personalizadas. En 2025, se destinaron más de 518.700 horas de formación. De estas, 10.150 horas estuvieron enfocadas en diversidad, equidad e inclusión, reforzando el compromiso con entornos laborales más diversos y seguros. Este enfoque integral ha contribuido a que Grupo Empresarial Argos continúe posicionándose como un referente en gestión del talento en Colombia y haya sido reconocido entre las 10 compañías más equitativas de Latinoamérica del Ranking PAR, como uno de los mejores lugares para trabajar de acuerdo con el ranking Best Workplaces de Computrabajo y Merco Talento.
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