Trabajo Híbrido: Una apuesta por la salud y el bienestar laboral después de la pandemia

• El estrés laboral puede tener impactos negativos en la salud física, emocional, cognitiva y conductual de las personas.

• Un entorno laboral positivo no solo genera empleados más felices, sino también más productivos.

Bogotá, junio de 2023.- La pandemia demostró la importancia de la adaptabilidad al cambio, una habilidad valiosa tanto a nivel personal como empresarial. Para las empresas, esto se ha convertido en un factor vital para atraer y retener talento. Un entorno laboral positivo no solo genera empleados más felices, sino también más productivos, por lo que invertir en espacios inclusivos donde todos se sientan cómodos desempeñando sus tareas se convierte en un buen negocio.

A pesar de esto, Colombia ocupa el cuarto lugar en el mundo en términos de estrés laboral. Según la encuesta Health On Demand de Mercer Marsh, el 54% de los trabajadores en el país aseguran sentirse estresados. Si bien este sentimiento puede deberse a múltiples factores, la carga laboral juega un papel importante en la falta de tranquilidad de las personas, por lo que es fundamental ofrecer el mejor ambiente posible a los trabajadores. En consecuencia, BD ha reconocido la importancia de priorizar el bienestar laboral como un factor clave para el éxito y la salud de sus colaboradores a través de la disposición de un modelo de trabajo pensado para ellos.

Las consecuencias de estar expuestos a ambientes laborales nocivos van más allá de la incomodidad inmediata. A largo plazo, el cuerpo reacciona ante situaciones incómodas, lo que puede provocar enfermedades fisiológicas como la presión arterial alta, trastornos emocionales que aumentan la irritabilidad, problemas cognitivos que afectan la memoria y comportamientos agresivos, lo que a su vez tiene un impacto directo en la productividad de los colaboradores.

Por otro lado, según la encuesta «Vuelta a la normalidad» de Adecco, el 53% de los trabajadores desean mantener un modelo de trabajo híbrido, pasando la mayor parte de los días laborales en sus hogares. Es por esta razón que BD ha implementado este modelo de trabajo durante casi 3 años y ahora ha apostado por la construcción de nuevas oficinas en Bogotá, concebidas como espacios a los que los colaboradores se sientan cómodos y puedan desarrollar trabajo en equipo, reunirse con clientes, entre otros,, pero a su vez, también manteniendo sus hogares como lugar de trabajo y disfrute para su salud mental.

Según Mónica Villarreal, Gerente Senior de Recursos Humanos de BD “Las empresas deben ofrecer un entorno de trabajo agradable, cómodo y seguro en el que la comunicación, las relaciones empáticas entre empleados, el trabajo colaborativo, la unión y el compromiso por un propósito común sean los pilares fundamentales.” Es importante que las empresas continúen tomando medidas para garantizar la salud y el bienestar en los entornos laborales. Por esta razón, Villarreal señala que “a través de este nuevo espacio en Bogotá, BD busca brindar las mejores condiciones para seguir avanzando juntos en nuestro propósito de impulsar el mundo de la salud, al mismo tiempo que garantizamos la calidad de vida y la productividad».

De esta forma, BD reitera su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, su salud y el bienestar laboral, apostando por un modelo de trabajo híbrido que se adapta a las necesidades y preferencias de sus empleados, al mismo tiempo que contribuye a un entorno laboral más positivo y productivo de la nueva realidad pospandemia