Se agotaron todos los recursos naturales del 2023, ¿Qué están haciendo las empresas en Colombia para solucionarlo?

• El Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES), desarrolló una herramienta de autoevaluación empresarial con el objetivo de que las empresas en Colombia midan sus acciones en sostenibilidad encontrando brechas y nuevas oportunidades para abordar los desafíos globales.
• Las empresas que se autoevaluaron con la herramienta Criterios de Sostenibilidad (CDS), en un primer piloto, identificaron que los retos más grandes están en la gestión de los derechos humanos desde una mirada empresarial y la comunicación de la sostenibilidad.

Bogotá. viernes 04 de agosto de 2023. El 02 de agosto de 2023 se cumplió el día del sobregiro de la tierra lo que significa que hemos consumido todos los recursos naturales que se pueden regenerar en un año. Actualmente vivimos como si tuviésemos casi dos planetas Tierra a nuestra disposición. Por esta razón se hace necesario acelerar la acción y aumentar la ambición que ya hemos ido construyendo en los últimos años. Para ello, CECODES está convencido de que debemos medirnos con los más altos estándares para cumplir con los objetivos que nos hemos propuesto. Un ejemplo de esto, son los Estándares Europeos de Informes de Sostenibilidad (ESRS) que serán de uso obligatorio para las empresas que están obligadas por la Directiva de Contabilidad a reportar cierta información de sostenibilidad.

Es así como el Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES) se ha propuesto estar a la vanguardia de la sostenibilidad mundial para preparar a las empresas en Colombia para un futuro que viene con exigencias en sostenibilidad que beneficiaran la economía, la sociedad y el medio ambiente. Para ello, puso a disposición del país una hoja de ruta empresarial llamada la Visión 2050 Colombia con enfoque empresarial y acompaña a las empresas en 5 criterios para pasar  a  la  acción  con  el  sector  empresarial:  cero  emisiones  netas;  objetivos ambientales  ambiciosos;  derechos  humanos  y  empresas;  inclusión,  igualdad  y diversidad; y operar al más alto nivel de la transparencia. Lo anterior, acompañado de una estrategia de comunicación sólida, asertiva y estratégica para las empresas. A partir de estas líneas y bajo los criterios mencionados, CECODES desarrolló una herramienta de diagnóstico, Criterios de Sostenibilidad (CDS), con la cuál las empresas pueden realizar una autoevaluación de su estado en sostenibilidad. En un primer ejercicio, las empresas que utilizaron la herramienta identificaron que los retos más grandes están en la gestión de los derechos humanos desde una mirada empresarial y la comunicación de la sostenibilidad.

Según el primer análisis realizado por CECODES a través de la herramienta CDS; las

empresas deben fortalecer los criterios ambientales (emisiones netas de GEI y el compromiso para contrarrestar la pérdida de la naturaleza en busca de un enfoque de naturaleza positiva) a través de la estrategia empresarial. Esto significa que, además de definir objetivos y desarrollar programas y proyectos, se debe pensar para qué se hace, priorizando acciones y dejando trazabilidad de ellas en toda la cadena de valor.

Para los asuntos sociales, el fortalecimiento debe centrarse en la adopción de los derechos humanos como transversales al negocio, fortaleciendo especialmente la divulgación. Más allá de tener políticas y compromisos, se deben hacer notorios y asegurar su comprensión por los grupos de interés. El cumplimiento de los derechos humanos dentro de las organizaciones no será efectivo sin una comunicación asertiva. Serán simplemente palabras sobre un papel. Lo contrario ocurre con la inclusión, igualdad y diversidad, ya que el nivel de divulgación de estos asuntos es alto, pero en muchos casos la gobernanza no está alienada a ello, teniendo una falta de coherencia entre lo que se comunica y lo que las empresas al interior están trabajando bajo estos conceptos. No es suficiente decir que somos empresas inclusivas, debemos serlo en todos los sentidos.

Finalmente, frente a la transparencia se debe fortalecer la gestión, el cómo poner en práctica los compromisos ya adquiridos desde la alta dirección para divulgar los asuntos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) y tener una autorregulación interna que permita informar datos 100% confiables. La comunicación de la sostenibilidad, alineada a este último criterio de transparencia también es un reto empresarial donde se deben crear culturas sostenibles para divulgar la información correcta pero para ello, se debe fortalecer la gestión interna y externa de comunicar, aumentando la comunicación en doble vía y no informando a través de documentos, redes sociales, páginas web y demás canales de comunicación sin recibir retroalimentación de los grupos de interés.

En esta línea, CECODES continuará trabajando por un sector empresarial más comprometido, ambicioso y que se mida con los mejores a nivel mundial, a través de documentos, publicaciones y herramientas como el CDS que le permitan a las empresas conocer brechas y oportunidades al momento de gestionar sostenibilidad, basados en una hoja de ruta ambiciosa pero realizable: la Visión 2050 Colombia.