Así pueden los trabajadores convertir sus cesantías en patrimonio
En febrero, miles de trabajadores en Colombia reciben la consignación de sus cesantías, un recurso que tradicionalmente se ha asociado al respaldo en caso de desempleo. Sin embargo, los expertos coinciden en que estos fondos pueden convertirse en una herramienta clave para fortalecer el patrimonio familiar, especialmente cuando se destinan a la compra de vivienda, remodelaciones o al pago de un crédito hipotecario..
Cada año, las cesantías correspondientes al período laboral del año anterior son consignadas en los fondos administradores. En muchos casos, estos recursos permanecen sin un uso definido. No obstante, analistas del sector inmobiliario advierten que destinarlos a vivienda puede aportar mayor estabilidad financiera a los hogares y reducir el endeudamiento en el largo plazo.
Para hacer uso de estos recursos, el trabajador debe consultar su saldo en el fondo de cesantías y solicitar el retiro con la certificación correspondiente, ya sea para la compra de vivienda, remodelación o abono a un crédito hipotecario. Este documento es expedido por la entidad financiera o la constructora. Una vez presentada la documentación y aprobada la solicitud, el fondo administrador realiza el desembolso de los recursos.
“Destinar las cesantías a la vivienda propia es una de las mejores inversiones, ya que la propiedad tiende a revalorizarse con el tiempo y permite fortalecer el patrimonio. Además, la actual oferta inmobiliaria en distintas ciudades del país, sumada a la alta demanda y rotación de viviendas en zonas como Bogotá, Medellín y el Eje Cafetero, representa una oportunidad para que más colombianos inicien el camino hacia el sueño de la casa propia”, explicó Lesly Posada, directora comercial del portal Fincaraiz.
Así se calculan las cesantías en 2026
El cálculo de las cesantías continúa siendo un proceso sencillo. Cuando un trabajador ha laborado durante todo el año en una empresa, el valor de sus cesantías equivale a un salario mensual. Si el tiempo trabajado es mejor, se aplica la siguiente fórmula:
Cesantías = (Salario mensual x Días trabajados) / 360
Por ejemplo, si una persona tiene un salario mensual de $3.000.000 y trabajó 180 días durante el año, el cálculo sería:
(3.000.000 x 180) / 360 = $1.500.000
Adicionalmente, las cesantías generan un interés anual del 12%, que debe ser pagado directamente al trabajador antes del 31 de enero de cada año. Este valor corresponde a los intereses que el empleador reconoce sobre el saldo acumulado. Así, si un empleado acumuló $6.000.000 en cesantías, los intereses serían:(6.000.000 x 0.12) = $720.000
#SomosYulderYCris #RedExpertos #Sostenibilidad #ConsejosSostenibles
