Aon lanza su Programa Trainee 2026 con vacantes disponibles en Bogotá
Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial en servicios profesionales, anuncia la apertura de inscripciones para su Programa Trainee 2026 en Colombia, con el objetivo de apoyar y desarrollar a los talentos que se incorporan al mercado laboral.
Con el fin de fomentar equipos inclusivos y promover una visión integrada del negocio, además de impulsar el desarrollo de los participantes, los seleccionados contarán con el apoyo de mentores durante todo el proceso y podrán vivir experiencias prácticas y rotativas entre las diferentes áreas de la empresa. Luego del período de rotación, cada trainee será asignado al equipo que más le convenga a su perfil, intereses y necesidades de la compañía.
“El programa demuestra nuestro compromiso con el desarrollo del talento y con el futuro de nuestra organización. Buscamos individuos con actitud de aprendizaje y un fuerte enfoque colaborativo, capaces de construir soluciones de valor para nuestros clientes.”, señala Tatiana Fonseca, head para Colombia en Aon.
Las candidaturas para el Programa Trainee 2026 de Aon estarán abiertas desde el 6 de abril y hasta el 4 de mayo. Los interesados pueden presentar sus solicitudes directamente a través del sitio web: Programa Trainee.
Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos:
- Graduados entre julio de 2024 y julio de 2026
- Todas las carreras universitarias son aceptadas
- Disponibilidad de 40 horas semanales
- Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Bogotá
- Nivel de inglés avanzado
“Estamos muy orgullosos de este programa que se consolida año a año y refuerza que el talento es el motor de nuestro crecimiento. En Aon buscamos profesionales con curiosidad, y motivación para generar resultados concretos un entorno global, dinámico y colaborativo. Tendrán la oportunidad de capacitarse en un ambiente de aprendizaje, participando en proyectos reales con impacto en el negocio” asegura Adriana Zanni, Chief People Officer para América Latina en Aon.
Como parte de esta iniciativa, se ofrecen múltiples beneficios diseñados para el bienestar y desarrollo de los jóvenes profesionales. Los participantes contarán con auxilio de medicina prepagada extensible a su familia, seguro de vida con cobertura total, vacaciones legales y licencias ampliadas de maternidad y paternidad. Además, el programa incluye prestaciones económicas como aguinaldo, vales de despensa y fondo de ahorro, así como una chequera de tiempos y dos Global Wellbeing Days al año.
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