De la obra a la dirección: el 50% de los líderes de esta constructora inició su carrera en roles operativos
En Colombia, el sector de la construcción es considerado un motor clave no solo para el levantamiento de la infraestructura del país, sino también para el desarrollo económico, generando alrededor de 129 mil nuevos empleos durante 2025, según un informe de Camacol[1].
En este contexto, en donde la construcción y la vivienda ocupan un lugar central en la discusión económica y en el marco del Día del Trabajador en Construcción, Arquitectura y Concreto (AyC) resalta su modelo de desarrollo de talento, donde el 50% de sus líderes actuales iniciaron sus carreras en roles como practicantes, para luego ascender a posiciones de dirección/ coordinación de obra y gerencia de proyectos.
La compañía ha implementado durante más de una década programas que demuestran su compromiso con sus 6.971 colaboradores entre directos e indirectos a la fecha. Además, AyC se enfoca en el bienestar integral de sus equipos, abordando las dimensiones física, financiera, social y mental.
Para sus más de 1.700 colaboradores directos, iniciativas como la «Tiquetera de la Felicidad», les otorga tiempo libre para disfrutar en familia, así como programas como la «Escuela de Líderes», la «Escuela Comienza Hoy» para la población próxima a pensionarse y las asesorías personalizadas (financieras, psicológicas y sociales), muestran su dedicación a la calidad de vida laboral.
“El impacto de nuestras políticas se refleja en cifras como el 90% de satisfacción del colaborador y un 83% que percibe positivamente el bienestar laboral que ofrecemos. La rotación de personal es menor que el promedio del sector, con un 50% de los trabajadores con más de 6 años de antigüedad. Además, en seguridad y salud ocupacional, reportamos una disminución del 16% en la frecuencia de accidentalidad en 2025 frente a 2024, sumado a un riesgo psicosocial bajo y un ausentismo del 1.5%”, afirmó Francisco Martínez, presidente de Arquitectura y Concreto.
Este compromiso con su gente también se extiende a las comunidades donde opera. Durante el mes pasado, Arquitectura y Concreto recibió un premio por su labor social en la Costa Caribe en Barú, Cartagena, destacando su perfil como una empresa con responsabilidad social.
«En Arquitectura y Concreto, nuestro propósito es construir sueños, empezando por los de nuestra propia gente. Ver cómo nuestros colaboradores crecen desde la obra hasta posiciones de liderazgo es una gran satisfacción y el motor de nuestro trabajo», concluyó Martínez.
Historias como la de Saúl José Vega Yepes, quien progresó de practicante a coordinador de obra, o el Maestro Aldemar, con 33 años en la compañía, son ejemplos de la política de AyC de ofrecer oportunidades de desarrollo. La empresa fomenta el crecimiento interno, capacitando y formando a sus propios directores de obra.
[1]https://camacol.co/sites/default/files/descargables/Tendencias%20de%20la%20Construcci%C3%B3n%20y%20Prospectiva%20Edificadora%202025.pdf
#SomosYulderYCris #RedExpertos #Sostenibilidad #ConsejoSostenible
