Día Internacional del Trabajo: Por un trabajo digno para las mujeres en su diversidad.
En el Día Internacional del Trabajo, el Fondo Mujer Libre y Productiva de la Vicepresidencia, destaca el derecho a un trabajo digno, libre y sin discriminación para todas las mujeres en su diversidad y en el territorio nacional. Con una agenda de eventos que inicia este 1 de mayo con el diálogo liderado por ONU Mujeres, en el que participará María Fernanda Reyes, Directora Ejecutiva del Fondo Mujer junto a Jineth Bedoya periodista de El Tiempo, se analizarán las políticas o modelos efectivos para cerrar la brecha salarial, cómo fortalecer la autonomía económica y garantizar condiciones laborales equitativas.
Además, se llevará a cabo el 6 de mayo el webinar Hablemos de empleo, inclusión y género, un espacio de diálogo y reflexión sobre las brechas de género en el acceso y permanencia en el empleo. Este evento busca visibilizar los desafíos estructurales y compartir propuestas desde la política pública y las experiencias institucionales.
Siguiendo con la ruta de eventos, el próximo 8 de mayo se presentará el estudio “Tejiendo igualdad: brechas y desafíos para mujeres empresarias en la vinculación de trabajadores» realizado por el Fondo Mujer junto a Confecámaras, que explora las brechas de género que existen para las mujeres dentro de los sectores empresariales. Asimismo, se llevará a cabo el panel Política social y productiva para la inclusión laboral con enfoque de género, con el fin de destacar las estrategias orientadas a la productividad, competitividad y la equidad en el acceso al empleo, con enfoques desde el gobierno, la empresa, la academia y los territorios.
Como parte del programa Mujeres: Equidad y Empleo del Fondo Mujer en alianza con Fundación Colombia Incluyente, se llevarán a cabo las ferias de empleabilidad inicialmente en Pereira e Ibagué para seguir fortaleciendo la inclusión laboral de las mujeres y eliminar barreras de acceso al empleo formal en condiciones equitativas. Durante estas jornadas y a través de las mentoras, se brindará acompañamiento en los procesos de empleabilidad para lograr que un mayor número de mujeres apliquen a ofertas que se ajusten a su perfil y experiencia.
“Desde el Fondo Mujer Libre y Productiva, estamos comprometidos con el cierre de la brecha salarial y el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres en toda su diversidad. Sabemos que no solo es ofrecer acceso al financiamiento; es fundamental que este cuente con condiciones justas y un acompañamiento técnico adecuado”, agrega María Fernanda Reyes, directora ejecutiva del Fondo Mujer Libre y Productiva.
De esta manera, el Fondo Mujer de la Vicepresidencia le apuesta seguir trabajando por el cierre de brechas que enfrentan las mujeres para conseguir un empleo digno en el mercado laboral, a través de estrategias y programas que faciliten la contratación, impulsen la formación financiera y el acceso a redes de apoyo para promover la autonomía económica de las mujeres en sector empresarial.
