El panorama del empleo juvenil en Colombia sigue presentando desafíos significativos. Aun así, el más reciente informe presentado por el DANE* revela un leve aumento en los índices de empleo de los jóvenes durante el trimestre comprendido entre noviembre 2024 y enero 2025. Más de 100.000 jóvenes entre 15 y 24 años lograron incorporarse al mercado laboral en comparación con el mismo periodo del año anterior.
La mejora en empleabilidad joven es posible gracias al rol que juegan empresas como Dialéctica, que ha sido reconocida por Financial Times como una de las compañías de más rápido crecimiento en Europa durante cinco años consecutivos (2021-2025). Esta compañía, ha creado más de 400 empleos para jóvenes colombianos en menos de 3 años, consolidándose como un actor clave en la generación de empleo y oportunidades para esta población.
Alejandro Arbeláez, Gerente General LATAM de Dialectica sostiene que “en la medida en que aumentamos nuestra base de clientes y proyectos, surgen más oportunidades para hacer crecer nuestro negocio en la región, ampliando la base de trabajadores a quienes les ofrecemos planes de carrera atractivos, un desarrollo profesional acelerado, beneficios competitivos y un entorno de trabajo inclusivo que los motive a alcanzar su máximo potencial”.
Por un 2025 de crecimiento y empleabilidad
Es más, con los avances y las oportunidades que se han generado, la encuesta del DANE resalta que la tasa de desempleo general disminuyó del 12,7% al 11,6%. En el caso de Bogotá, se consiguió reducir 3,2 puntos porcentuales su tasa de desempleo juvenil, que ahora se sitúa en 16,2%. En este contexto, Arbeláez destaca que ‘buscamos que Dialectica impulse el crecimiento y la empleabilidad en la capital ofreciendo más oportunidades laborales para los jóvenes a través de un negocio que ofrece soluciones disruptivas que están revolucionando el mercado de los insights”.
En 2025, Dialectica se enfoca en expandirse, incorporando talento joven y local. Apuesta por la formación profesional temprana mediante la integración de profesionales jóvenes (incluso recién graduados), practicantes universitarios y aprendices del SENA, brindándoles la oportunidad de permanecer en la empresa tras su formación. Además, fomenta un ambiente dinámico que impulsa la innovación y acelera el desarrollo profesional, atrayendo jóvenes con ambición de crecimiento.
De esta manera, la compañía se consolida como un líder en la creación de oportunidades laborales para el talento joven y un referente en el sector de los servicios de información, apostándole a convertirse en el jugador número uno en el mercado de los insights.
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