Foro Acoset 2023 concluye en la necesidad de un ajuste a la reforma laboral para blindar el empleo formal en Colombia

“Es hora de acabar con el estigma, las confusiones y el mal entendimiento de la tercerización laboral el Colombia, el país debe tener claro que cuando se habla de las empresas de servicios temporales, se habla de formalidad, empleabilidad, productividad y oportunidades dignas y decentes para todos”: Miguel Pérez García, pdte. Acoset.

Bajo el título “Efectos de la reforma laboral en la tercerización y la empleabilidad” se desarrolló el Foro Acoset 2023, en donde los más destacados líderes de opinión sobre la tercerización laboral concluyeron en la necesidad de que sean precisados algunos conceptos que de forma arbitraria se han confundido en el proyecto, poniendo en riesgo un importante sector que representa el 5% del trabajo formal en Colombia.

El presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales -Acoset, Miguel Pérez García, dio apertura al evento con la conferencia “La Tercerización en la reforma laboral”, en el marco de la cual expresó que, “no puede meterse en una misma  bolsa las diferentes clases de tercerización que existen en Colombia, no puede confundirse la tercerización de bienes y de servicios, con la tercerización laboral, y mucho menos, referirse a precarización  o informalidad, cuando se habla de sectores tan formales y fundamentales  para solucionar los verdaderos problemas que ocupan el país , como lo son la informalidad y el desempleo. Las empresas de servicios temporales no deberían estar en las discusiones de un proyecto de reforma, vigilen, inspeccionen, pero no afecten los sistemas que funcionan, es hora de que el gobierno clarifique lo que es legal de lo que es ilegal”.

Entre las conclusiones de la intervención del dirigente gremial se resaltó que se debe dejar de satanizar la tercerización laboral, y darle el lugar que le corresponde, “no más señalamiento, no más confusiones,  ocúpense de acabar con la ilegalidad y fomentar oportunidades de empleo digno y decente como lo hacen las empresas de servicios temporales, se necesitan soluciones y menos barreras para poder avanzar  en materia laboral, es cierto que Colombia  necesita una reforma, pero una reforma que resuelva  los verdaderos problemas y  que se tomen las decisiones que se tengan que tomar, y que mejor si están orientadas con las    recomendaciones de la OIT y la OCDE, que claramente no son acabar con sectores claves para el empleo, la economía y las empresas”.

En ese mismo sentido, el análisis de expertos laboralistas cobró gran importancia en temas como los de estabilidad laboral reforzada expuestas por el prestigioso abogado Sergio Flórez, quien abordó otro tema que inquieta en la reforma, haciendo una crítica sobre la confusión de conceptos plasmados en el texto del proyecto de reforma, punto de vista que fue reforzado por expertos laboralistas como Edwin Campos  de la firma Godoy Córdoba, Charles Chapman de Chapman Wilches, Juan Manuel Guerrero de Guerrero & Asociados y Diego Felipe Valdivieso de Scola Abogados durante el panel “Análisis transversal de la reforma laboral”, quienes además, se refirieron al impacto negativo para la empleabilidad y el empresariado, si no se toman en cuenta los factores que realmente afectan la economía del país, como lo son informalidad y el desempleo.

Es tan arbitraria e inconsistente la reforma que hasta algunos sectores sindicales han manifestado inconformidad, desde la óptica sindicalista de Alejandro Ospina Angarita, presidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Petrolera y Energética de Colombia -Utipec,  se habló sobre el sindicalismo, la reforma laboral y la  tercerización expresando que: “nos volvimos marxistas todos en el mundo del trabajo, porque nos creímos el cuento que la única manera para vernos era como enemigos”,  cerró su intervención haciendo un llamado a generar más consensos que propendan por la protección del trabajo formal fortaleciendo sectores que brindan garantías laborales, en lugar de destruir los que ya están regulados.

Otra de las intervenciones en este importante encuentro de empleadores, la expuso Andrés Forero, uno de los ponentes representantes en el proyecto de reforma y miembro de la Comisión Séptima, quien destacó la labor de Acoset e hizo un contundente llamado a los demás líderes gremiales “Siento que los gremios tienen que advertirle al país de los riesgos de lo que está en juego, se puede condenar a la informalidad a millones de colombianos.” Finalizó además resaltando la importancia de un sector que le aporta a más de 600 mil empleos formales.

Se pusieron también las cartas sobre la mesa por parte de importantes empresas de servicios temporales que se están viendo afectadas por las inconsistencias del proyecto de reforma. Santiago Moure, CEO de Adecco; Nelson Montoya, CEO de GI Group; Andrea Villamizar, presidenta de de GSH y Victoria Salazar, directora de Listos, expresaron con preocupación el impacto en la actividad y la empleabilidad, recalcando que encarecer los costos de un sector formal, igualar las condiciones, privilegiar cooperativas de trabajo y limitar a las EST,  desataría  un escenario fatal en el mercado laboral que se beneficia de esta figura,  fueron enfáticos además, en que sus clientes se verían obligados a hacer recortes de personal de no modificarse los textos de la reforma, lo que repercutiría en la tasas de desempleo.

Finalmente se habló del Impacto económico en el sector del servicio temporal, con la intervención de Marcial del Catillo, experto financiero quien formuló el interrogante en torno a que “si no existieran las EST ¿Cómo sería para mucha gente conseguir empleo?”