Promueve Pricetravel holding la presencia de la mujer en el sector turismo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), PriceTravel Holding impulsa la presencia de las mujeres en el sector de viajes y turismo, al tiempo en que reconoce el destacado papel que desempeñan en la industria.
“La participación de las mujeres dentro de nuestra empresa es fundamental, es por ello que nos esforzamos para ofrecer cada vez mayores oportunidades laborales y de crecimiento para este segmento de población, basadas en esquemas de desempeño y trayectoria profesional”, expresó Jimena Lera, Directora de Capital Humano de PriceTravel Holding. Asimismo, añade: “Una de las razones por las que me siento contenta de formar parte de en esta compañía, es por la calidad humana de las personas con las que trabajo; me siento respetada como mujer ejecutiva y líder, valorada por mis resultados y capacidad.”
Es importante señalar que, al interior de la compañía, 59 por ciento de los puestos de trabajo son ocupados por mujeres, de los cuales, 51 por ciento corresponden a posiciones que participan en la toma de decisiones; lo anterior significa que 109 de 213 puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.
“Un verdadero honor ser parte de esta compañía que siempre ha valorado la equidad de género. Agradecida por poder contribuir en el desarrollo y crecimiento del turismo en Colombia y la región, desde una posición de liderazgo integral.”, comenta María Alejandra Rico, Head of Supply Colombia; asimismo, la Gerente de Agencias de viajes agrega: “Mi rol de liderazgo en PriceTravel Holding me ha permitido demostrar mis capacidades para alcanzar las metas propuestas, manteniendo un enfoque inclusivo y humano, mientras ayudo a formar nuevas mujeres líderes, lo cual me llena de mucha satisfacción”.
El corporativo, a través de sus distintas divisiones de negocio, se ha dedicado a reforzar una estructura de trabajo equitativa e inclusiva que, a través del talento y competitividad, sume a sus resultados positivos, así como al desarrollo integral del sector turístico.
Por otra parte, Ivonne Arriola, Wholesale Director, comenta: “Es un privilegio poder trabajar cada día en esta empresa, que respeta, valora, apoya y promueve el talento humano. Una cultura así es lo que necesita el mundo para seguir dando pasos hacia adelante en la lucha por la equidad”.
Celida Puente, Gerente de Marketing, concluye: «Orgullosa de formar parte de esta compañía, donde el compromiso con un reconocimiento de género equitativo no solo es una prioridad, sino una realidad palpable. Celebro la oportunidad de contribuir a un entorno laboral que valora la diversidad y la igualdad”.
Los esquemas de contratación en el grupo turístico global se basan en la experiencia, conocimiento y potencial. Con ello, se busca garantizar un espacio profesional con condiciones seguras y oportunidades de desarrollo para sus integrantes.
