La empresa de electrodomésticos que otorga becas a hijos de sus colaboradores

Estudiar Terapia Respiratoria siempre fue el sueño de Sofía Orozco, una joven manizaleña que siempre ha tenido claro su propósito de ayudar y cuidar a los demás. En su hogar no contaban con los recursos para acceder a una universidad, así que decidió estudiar el técnico en Salud Ocupacional, en el que cursó un semestre. Ella no desistió y continuó en su búsqueda constante por cumplir su meta, hasta que ocurrió lo inesperado, gracias al apoyo de una empresa privada y a su promedio de notas ganó una beca para acceder a estudios de educación superior.

A través de esta iniciativa que inició en 2017, después del Sismo en Ciudad de México y del Huracán Nate en Costa Rica, ya se han beneficiado en total 260 becados quienes cursan o ya finalizaron sus estudios en carreras como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Derecho, Enfermería, entre otros.

Y es que, aunque las oportunidades no están siempre a favor de los jóvenes, pues según datos del Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana[1] solo el 39% de bachilleres en Colombia continúa con estudios de educación superior, Sofía está orgullosa de pertenecer a ese porcentaje. Está ad-portas de iniciar su tercer semestre en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira, mantiene un promedio superior a 4.3 y está cerca de sus padres, quienes hicieron esto posible.

Precisamente fue su padre, John Jairo, quien por medio de su trabajo logró que su hija se beneficiara del “Fondo Familia Mabe”, un programa que la empresa de electrodomésticos tiene para sus trabajadores en el que por cada peso que done la familia y los colaboradores que voluntariamente deseen aportar, mabe lo duplica. Hoy en día aproximadamente el 35% de los colaboradores en Colombia participan voluntariamente aportando al Fondo.

“Fue una alegría inmensa, una bendición, saber que mi hija quedó seleccionada para estudiar la carrera de sus sueños”, exclamó John, quien se desempeña como operario en la planta de producción de neveras en Manizales, la misma empresa que ha sido testigo de su crecimiento profesional y personal en los últimos 28 años.

“Somos conscientes de los retos que se ven expuestos nuestros colaboradores al momento de querer otorgar educación superior a sus hijos, por eso, estamos aportando al desarrollo de más de 260 profesionales, de los cuales de Colombia son más de 10 beneficiados. Nuestro propósito es que esta cifra aumente en el país para que más jóvenes como Sofía cumplan sus metas”, explicó Iván Zepeda, vicepresidente Corporativo de mabe para la región andina.

[1] https://www.elespectador.com/educacion/solo-el-39-de-bachilleres-en-colombia-continuan-con-estudios-superiores/